Vissi AS søker nå en engasjert og faglig sterk leder for planseksjonen. Her får du muligheten til å ta neste steg i karrieren, samtidig som du balanserer jobb og fritid i spektakulære Nord-Troms.
Vissi AS, som i 2023 ble kåret til Norges mest effektive nettselskap, står foran store og spennende utfordringer. Nå leter selskapet etter en ny leder for planseksjonen – en rolle som byr på både faglig og personlig utvikling.
Som leder vil du være med å forme framtidens energiløsninger i en region hvor elektrifiseringen av samfunnet skyter fart.
– Vi ser etter en leder som trigges av utfordringer og har lidenskap for både faget og samfunnsoppdraget vårt, sier daglig leder Finn Paulsen i Vissi.
Utfordrende og meningsfull lederrolle
Planseksjonen består av fem erfarne medarbeidere med høy kompetanse, og den nye lederen vil spille en nøkkelrolle i selskapets satsing på ny teknologi og smart nettutvikling.
– For den rette personen er dette en veldig spennende jobb, og vi håper det vil trigge den rette. Den nye lederen vil være med å utvikle nettet på nytt, se på hele strukturen og finne smarte løsninger, sier Paulsen og forteller at selskapet i dag har lange strekninger med dårlig nett, og mye gammelt nett som det må gjøres noe med de kommende årene.
Leder for planseksjonen: Les mer om stillingen her
Store investeringer og spennende prosjekter
Vissi AS er en sentral aktør i det grønne skiftet og står foran store investeringer i nettet.
Dette innebærer blant annet modernisering av gamle nettstrukturer og håndtering av økt effektbruk fra elektrifisering av skipsfart og havbruksnæring.
– Den rette kandidaten får bryne seg på alt fra regionalnett og transformatorstasjoner til distribusjonsnett. Det er en bred stilling med stor påvirkningskraft, forklarer Paulsen.
For å utvikle nettet på nytt, må man se på hele strukturen – samtidig som man skal være effektiv og holde på inntjeningen.
– Vi må se inn i framtiden, og se hvor vi tror utviklingen kommer og hvor forbruket øker. Det er viktig å tenke langsiktig og bygge på de rette plassene. Vi ser i dag at det ikke er så stor forbruksvekst, men at man bruker mer over et kortere tidsrom.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Selskapet ser etter en engasjert og fremoverlent leder med en faglig bakgrunn innen elkraft eller energi og miljø.
– Det viktigste er at du liker å jobbe med mennesker, er strukturert og har evnen til å kommunisere på norsk og organisere arbeidet på en god måte, sier Paulsen.
I tillegg til ingeniør- eller sivilingeniørbakgrunn, bør du ha erfaring med ledelse og prosjektering.
– Stillingen kreves en viss faglig tyngde, for de du skal lede er opptatt av det. Vi har et høyt kompetansenivå både på ingeniør- og montørsiden. Det er de dyktige folkene som gjør at vi ligger i norgestoppen i effektivitet, og det vil være læring i det.
Vissi tilbyr også konkurransedyktig lønn, gode velferdsordninger og muligheter for videreutdanning.
– Vi er positive og ønsker hele tiden å utvikle folk både med tanke på kurs og utdanninger, sier Paulsen.
Arbeidsoppgaver:
- Lede Planseksjonen med personalansvar og rapportering
- Kartlegge lastflyten i nettet og foreslå prioriteringer
- Utføre investeringsanalyser
- Risikovurdering av anlegg og prosjekter
- Etablere kostnadsestimater, gjennomføre samfunnsøkonomiske vurderinger og utarbeide konsesjonssøknader
- Prosjektering
- Utarbeide spesifikasjoner, gjennomføre anskaffelser, forhandlinger og kontraktsoppfølging i samarbeid med interne ressurser
God balanse mellom jobb og fritid
For HR-leder Helene Solvang handler stillingen også om livskvalitet:
– Selv om dette er en lederstilling, blir man ikke «oppspist» av jobben. Her i Nord-Troms får du tid til å prioritere familie og fritid. Korte avstander, ingen rushtrafikk, og en rekke fritidstilbud gjør det lettere å finne den balansen mange søker, sier hun.
Nordreisa byr på alt fra jakt og friluftsliv til kor og idrettslag, samt kulturtilbud som nasjonalparksenteret og en livlig kulturscene.
Nordreisa ligger mellom Tromsø og Alta, og flyplassen i Sørkjosen ligger bare noen få minutter unna Vissi-kontoret.
– Det er store økonomiske fordeler i Nord-Troms, med nedskriving av studielån, gratis barnehage, gratis SFO i kjernetiden og skattefordeler. I tillegg er det rimeligere boliger her, sier Solvang.
Godt arbeidsmiljø
Både HR-lederen og daglig leder forteller om et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og god stemning.
Ketil Abrahamsen begynte som montør-lærling i 1988, før han tok fagbrev og deretter teknisk fagskole før han endte opp som ingeniør.
– Jeg har hatt ulike roller; lærling, montør, driftsingeniør, prosjektingeniør og planlegger. Underveis har jeg også fylt på med økonomiutdanning. Med unntak av noen få perioder har jeg hatt hele mitt arbeidsliv hos Ymber, sier Ketil og forteller at det har fra arbeidsgivers side vært lagt til rette for videre skolegang.
– Utviklingen har vært enorm. Økt digitalisering og strengere rapportering til myndighetene har krevd flere ingeniører. Det har alltid vært veldig trivelig å gå på jobb, og jeg har hatt varierte oppgaver, sier Abrahamsen.
Han er opptatt av å holde seg faglig oppdatert, det er nødvendig i en bransje i voldsom endring.
– Man må henge med. Det er ny teknologi og nye systemer som må byttes ut eller forbedres. Man kan ikke jobbe på gammel vane her, sier 58-åringen.
Vant pris
– Vi ble i 2023 kåret til det mest effektive nettselskap i Norge. Planseksjonen består i dag av fem erfarne og kompetente medarbeidere. Ingen av dem ønsker en lederjobb, de ønsker å jobbe med faget. Dette er en viktig stilling – både Ymber-direktør Erling S. Martinsen og jeg har elkraftkompetansen, men vi har ikke så mange år igjen før vi skal gå av med pensjon.
Vissi ønsker å være en drivkraft i det grønne skiftet, og ser etter noen med lidenskap for faget og engasjement for samfunnsoppdraget.
– Gjennom ny teknologi har mulighetene blitt større enn de har vært før, og det gjør jobben ekstra interessant. Vi går nå inn i ukjent terreng.
Trigges av samfunnsoppdraget
Vissi ønsker å være en drivkraft i det grønne skiftet, og ser etter noen med lidenskap for faget og engasjement for samfunnsoppdraget.
– Gjennom ny teknologi har mulighetene blitt større enn de har vært før, og det gjør jobben ekstra interessant. Vi går nå inn i ukjent terreng.
– Det grønne skiftet kommer, men endringer tar lengre tid enn vi tror og vi vet ikke når det kommer og hvordan vi blir påvirka. Det er viktig å bruke pengene rett, for det er snakk om store endringer og store investeringer. Vi ønsker å bruke penger til rett tid og bygge noe som gjør at vi ikke må gjøre det på nytt. Den rette personen må trigges av slike utfordringer, sier Paulsen.
Synes du dette høres spennende ut og noe for deg?
Søknad med CV og attester/vitnemål sendes til post@vissi.no innen 26. januar. Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.
Klar til å ta på deg mer ansvar? Søk på lederjobben her.
Fakta: Vissi AS
- Nettselskap som er en del av Ymber-konsernet
- Hovedkontor i Sørkjosen, Nordreisa kommune
- Vissi ble i 2023 kåret til Norges mest effektive nettselskap
- Vissi har cirka 40 medarbeidere
- Konsernet omsetter for 300 millioner kroner og har 70 ansatte
